SarjanaSokTau,S.ST

Perancangan Jalur Karir Jabatan Berbasis Kompetensi

Posted in lembar pengantar by guruhprast on Mei 27, 2008

Jalur karir jabatan yang baik dan jelas dalam organisasi sangat dibutuhkan bagi penerapan fungsi perencanaan dan pengembangan karir dalam organisasi tersebut. Jalur karir jabatan merupakan alat yang mampu mengakomodasi kebutuhan informasi peluang karir bagi anggota-anggota organisasi sehingga dapat membantu pegawai mendapatkan kejelasan arah karir, menetapkan sasaran karir mereka, mengetahui persyaratan dari jabatan yang ditujunya, dan menimbulkan motivasi untuk melakukan usaha-usaha yang diperlukan untuk dapat mencapai sasaran karirnya yang pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas pegawai serta memberikan kepuasan kerja bagi pegawai. Pada akhirnya diharapkan pegawai dapat memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan.

Penyusunan jalur karir jabatan secara tradisional disusun berdasarkan kedekatan bidang pengetahuan, keterampilan (pelatihan yang diperlukan) dan masa kerja yang dibutuhkan antar jabatan. Namun, McClelland (1990) berpendapat bahwa cara tradisional tidak memberikan keadilan bagi kaum minoritas, strata sosio-ekonomi rendah, dan masih mempermasalahkan gender. Oleh karena itu McClelland memasukkan faktor kompetensi sebagai dasar perancangan jalur karir.

Perancangan jalur karir jabatan dilakukan dengan melakukan analisis data keterkaitan organisasi dan kelompok jabatan hasil analisis cluster. Data keterkaitan organisasi memberikan informasi tentang kemungkinan pergerakan pegawai antar jabatan mengacu kepada kedekatan fungsi, pengetahuan, dan keterampilan antar jabatan tersebut. Data ini didapatkan dari pejabat yang berwenang di perusahaan. Kelompok jabatan didapatkan dari hasil analisis cluster terhadap jabatan-jabatan berdasarkan 41 variabel pengelompokan berupa 41 dimensi kompetensi (kebutuhan kompetensi jabatan) yang didapatkan dari pemegang jabatan yang bersangkutan. Hasil analisis cluster ini kemudian dikelompokkan kedalam keluarga jabatan dengan persyaratan mempunyai kesamaan fungsi, kesamaan cluster, dan kesamaan rotasi/promosi.Usulan jalur karir jabatan yang terbentuk merupakan usulan arah karir yang dapat ditempuh suatu jabatan. Tidak ada jaminan bahwa setiap jabatan sudah tertentu pergerakan karirnya. Pemegang jabatan mempunyai hak untuk menentukan ke mana arah karir (baik rotasi maupun promosi) yang akan diraihnya.

Keunggulan usulan jalur karir jabatan ini adalah terletak pada kelengkapan faktor yang mendasari pembentukan jalur karir jabatan tersebut dimana telah memperhatikan faktor-faktor kemiripan fungsi, pengetahuan dan keterampilan serta mempertimbangkan kompetensi jabatan yang menunjukkan karakteristik yang mendorong kesuksesan dalam pekerjaan. Kelemahan dari jalur karir jabatan ini adalah masih terdapat subjektivitas dalam penentuan kebutuhan kompetensi jabatan yang menjadi dasar perancangan jalur karir tersebut.

About these ads

6 Tanggapan

Berlangganan komentar dengan RSS.

  1. ezhonk said, on Oktober 7, 2008 at 9:11 pm

    bahasannya menarik apalagi kalau laporan pengolahan datanya ditampilkan, kalau bicara teori mesti jelas teori besarnya biar cluster juga ga membingungkan. bikin variabelnya jangan-jangan ga berlandaskan teori.

    tapi saya sangat tertarik dengan tulisan ini

    makasih

  2. guruhprast said, on Oktober 14, 2008 at 4:07 pm

    hehe..

    terimakasih banyak atas masukannya.. insyaAlloh akan disempurnakan kalo sempat. hasil tugas semester lalu, iseng2 diposting sementara..

    salut.

  3. rika said, on Maret 2, 2009 at 11:37 am

    wah, jadi pengen tau bagaimana proses yang dilakukan, boleh tanya2 nggak? buat bahasan di Tugas Akhir


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: